在职场中，和领导一起吃饭是再平常不过的事，但很多人不知道，这顿饭局里暗藏玄机。
有些行为，领导嘴上不说，心里却很讨厌。今天就来给大家盘点和领导吃饭时，一定要注意避免的6种行为，助你在职场人际交往中少踩雷。

一、迟到失约，毫无时间观念
时间对于领导来说往往非常宝贵。和领导约好吃饭，却迟到甚至失约，是对领导极大的不尊重。
领导可能会想：“连吃饭的时间都不能遵守，工作上又怎么能指望他按时完成任务?”这不仅会让领导对你产生负面印象，还可能影响到未来的工作信任。
所以，接到饭局邀请后，一定要提前规划好时间，提前到达，宁可早到等待，也绝不能让领导等你。
二、过度抢话，不懂倾听
饭桌上，有些人急于表现自己，领导刚开口，就迫不及待地抢话。要知道，领导更希望下属能倾听自己的观点和想法。
过度抢话会显得你过于自负，不尊重他人。我们应该耐心聆听领导讲话，等领导表达完，再发表自己的见解。
比如，领导分享工作经验时，认真倾听，适当点头表示认同，等领导讲完后，你可以说：“领导，听您这么一说，我深受启发，关于这个问题，我还有一些想法想和您请教。”这样既表达了尊重，又能展示自己的思考。

三、抱怨工作，传递负面情绪
饭局不是吐槽大会，不要在和领导吃饭时抱怨工作的辛苦、任务的繁重或者同事的不好相处。
领导需要的是积极向上、能解决问题的员工，而不是一个充满负能量的抱怨者。你的抱怨不仅会破坏饭局的氛围，还会让领导觉得你心态不好，抗压能力差。
如果真的有工作上的问题，不妨换一种方式，用建设性的语言提出问题和解决方案，比如：“领导，最近在XX项目上，我遇到了一些困难，我想了几个解决办法，想听听您的意见。”
四、饮酒无度，行为失态
适量饮酒可以活跃气氛，但如果饮酒无度，就会适得其反。喝多了酒，可能会言语不当、行为失态，这会严重损害你在领导心中的形象。
每个人的酒量不同，要根据自己的实际情况控制饮酒量。如果不想喝酒，也可以礼貌地向领导说明原因，比如：“领导，实在不好意思，我最近身体不太舒服，不能喝酒，我以茶代酒，敬您一杯，感谢您的关照。”

五、只聊私事，不谈工作
虽然饭局是一个相对轻松的场合，但毕竟是和领导一起吃饭，不能只聊家长里短等私事。领导更希望在饭桌上了解工作进展、团队情况以及你对工作的想法。
适当分享工作中的成果和遇到的挑战，既能体现你对工作的重视，又能为领导提供有价值的信息。
比如：“领导，最近我们团队在XX项目上取得了一些阶段性成果，不过也遇到了一些技术难题，我们正在想办法解决。”
六、点菜不顾他人，过于自我
点菜是饭局中的一个小细节，但却能体现一个人的情商。不要只点自己喜欢吃的菜，要考虑领导和其他同事的口味和饮食习惯。
可以先请领导点菜，领导让你点时，也可以询问大家有没有忌口，然后再合理搭配菜品。